Bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan kişi, öğretmenlik atamalarına nasıl başvurabilir?

Sözleşmeli statüde çalışan kişinin durumu memur statüsünde çalışandan farklıdır. Memur statüsünde çalışanlara ilişkin olarak daha önce verdiğimiz cevapta, memurun istifa edip başka bir memuriyete geçmesinin mümkün olmadığını belirtmiştik. Zira istifa eden bir memur, eğer usulüne uygun istifa etmiş, 6 ay boyunca hiçbir kurumda memur olarak yeniden istihdam edilemez. Bu nedenle memur olarak çalışan kişi istifa edip öğretmenliğe başlayamaz. Memur olarak çalışan kişinin MEB'in yaptığı açıklamalar doğrultusunda kurumlar arası nakil yoluyla öğretmen atamalarına başvurması gerekmektedir. Kurumlar arası nakilde ise KPSS10 puanı ile değil hizmet süresi üstünlüğüne göre atama yapılmaktadır. Kurumlar arası nakile açılan kontenjan oranı ise branşa açılan kontenjanın yüzde 2'si oranındadır.

Ancak, sözleşmeli statüde çalışanlar için bu durum farklıdır. Zira 6 ay başka bir yerde çalışamamaya dair sınırlama sadece memurlar içindir. Sözleşmeli istifa edip yeni bir göreve başlayabilir. Mevzuatımız buna izin vermektedir.

Buna göre, gerek 4/B, gerek 4924, gerek 399 sayılı KHK II syılı cetvel, gerek teşkilat kanunlarına göre sözleşmeli gerekse de geçici personel (4/C), işçi, ve geçici işçi statüsünde çalışan biri aday, KPSS10 puanı ile diğer adaylar ile birlikte öğretmenlik atamalarına katılabilir ve atamasının çıkması halinde görevini bırakarak öğretmenliğe başlayabilir.