Eşiyle beraber oturan kişi lojman beyannamesindeki soruyu nasıl cevaplayacaktır?

15/12/2006 00:46:00
Yazdır

Soru

Aynı okulda çalışan ve eşine tahsis edilen lojmanda oturan diğer eş; (sıra tahsisli) lojman talebinde bulunduğunda, lojmandan yararlanmış kabul edilip, her yıl için (-3) puan düşülür mü?
Teşekkür ederim.

Cevap

Kamu konutlarının tahsis biçimi, oturma süresi, kira, bakım, onarım ve yönetimine ilişkin temel ilkeleri belirlemek üzere 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu yayımlanmış ve bu Kanun hükmü uyarınca Kamu Konutları Yönetmeliği 16.7.1984 tarih ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 23.9.1984 tarih ve 18524 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Yönetmeliğin "Konutta Birlikte Oturabilecekler" başlıklı13 üncü maddesinde "Konutlarda oturanların yanlarında yalnız kendisinin veya eşinin usül ve füruu ile üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar hısımları veya gelenek, görenek ve ahlak kuralları gereği, korumak ve bakmakla yükümlü bulundukları kimseler oturabilir."denilmektedir.

Mezkur Yönetmeliğin Sıra Tahsisli Konutların Tahsis Şekli başlığı altında yer alan 9 uncu maddede "Sıra tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (4) sayılı puanlama cetveli esas alınarak konut dağıtım komisyonunca hak sahiplerine tahsis edilir." şeklinde yer alan açık hükmü karşısında, tahsis, hak sahiplerine yapıldığından 5 sayılı cetveldeki sorunun muhatabı ve cevabı kendisine lojman tahsis edilen kişidir. Zira Kanun ve Yönetmelik açıkça hak sahipliğinden bahsetmektedir. Diğer eş hak sahibi olarak değil, lojman tahsisi yapılan eşin ailesi olarak lojmanda bulunmaktadır. Aksi düşünüldüğünde lojmandan çıkmayı gerektiren durumları düzenleyen 7 maddesinin c bendi hükmü nasıl uygulanacaktır? Ayrıca diğer eşin sırf kamu çalışanı olması nedeniyle puan düşürülecekse onun da hak sahipliği gündeme gelecek ve Kanunun lojman tahsisi nedeniyle getirdiği hak ve yükümlülüklere ilişkin hükümleri nasıl uygulanacaktır.

Mezkur Yönetmeliğin eki (4) Sayılı Sıra Tahsisli Konutların Puanlama Cetvelinin c bendinde "Personelin, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamında olan kurum ve kuruluşlarda, daha önce konuttan yararlandığı her yıl için (-3) puan," düşüleceği belirtilmektedir.

Anılan Yönetmeliğin 5 sayılı Cetvelinde yer alan Kamu Konutları Tahsis Talep Beyannamesinin 6 ıncı maddesinde "Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşların konutlarından daha önce yaralanmış iseniz konutta oturduğunuz süre:" sorulmaktadır.

Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde;
1-Lojmanda tahsis edilen memur ile birlikte memurun ve eşinin usul ve füru ile üçüncü dereceye kadar hısımları oturabilmektedir.
2-Kamu konutları Yönetmeliğinin 5 sayılı cetvelinin 6 sırasındaki soruyu "kendisine tahsis edilmek suretiyle oturmayı" anlamak gerekir.
3-Eşine lojman tahsis edilen ve birlikte oturan kişi, daha sonra bu soru ile muhatap olduğunda "kamu konutlarından faydalandım" sorusuna evet olarak cevap verecek olsa, Yönetmeliğin 13 üncü maddesi uyarınca memur ile birlikte konutta oturan kişilerin de ilerde memuriyetlerinde aynı soruya evet cevabını vermelerini gerektir. Söz konusu düzenleme maksadını aşmış olur. Yani baba veya annelerinin yanında ikamet eden çocuklar ilerde memur olmalarını müteakip baba veya annelerinin yanında lojmanda oturdukları süreleri beyan etmeleri gerekecektir. Yönetmelik eki 5 sayılı cetvelin 6 sırasındaki sorunun amacı ve maksadı bu değildir. Kişiye hak sahibi olarak lojman tahsis edilen ve oturduğu süreyi beyan etmesi gerektiği düşüncesindeyiz...

SON EKLENEN SORULAR
15.11.20214 yıllık üniversiteyi bitiren sözleşmeli hemşirenin maaşında değişiklik olur mu?
22.10.2021Gökçeada ve Bozcaada'ya atanacak memurlarla ilgili memleket detayı!
12.10.2021Bankacılık ve finans mezunları kaymakam olabilir mi?
01.10.2021Özel sektörde öğretmenlik yapan memurluğa dönerse sosyal güvenlik şartları nasıl olur?
28.08.2021Bölüm başkanı araştırma görevlisine bölüm dışı ek görev verebilir mi?
18.08.2021Memurun 'özel sektörde geçen süresi' emekli ikramiye hesabında dikkate alınır mı?
03.08.2021Uzman yardımcısı YÖKDİL puanıyla kariyer uzmanlığa atanabilir mi?
30.07.2021Fazla mesai karşılığı biriken izinlerimi yurtdışında kullanabilir miyim?
19.07.20212008 Ekim sonrası memurluğa başlamış olan ziyaretçimizin soruları ve cevaplar
15.05.2021İsteği dışında sendikaya üye yapılan personel, ne yapabilir?
05.05.2021EKPSS ile naklen atanan memurun istediği ile tayini yapılabilir mi?
19.04.20213713 kapsamında atandıktan sonra öğrenim durumu değişenler unvan değişikliği sınavına tabi mi?
06.04.2021Mehil süresi görevde yükselmede hizmetten sayılır mı? Torba kadroda uygulanır mı?
31.03.2021Sözleşmeli bilişim personeli 30 gün izne ne zaman hak kazanır?
24.03.2021Unvanı değişen memura atandığı tarihten geçerli olarak bu unvanın aylığı ödenir mi?
08.03.2021Emekliliğe karar verildiğinde, yıllık izin nasıl kullanılıyor?
26.02.2021Özel veya kamu sektöründe geçen sigortalı hizmetlerin emeklilik intibakında değerlendirilmesi
22.02.2021Şube müdürü önceki görevine dönerse hangi ek gösterge üzerinden emekli olur?
19.02.2021Sağlık alanında 2.lisans bölümüne öğrenim durumu tayini yapılır mı?
09.02.2021Sözleşmeli personel ücretsiz izin kullanabilir mi?
02.02.20215434'e tabi memur göreve başladıktan sonra engelli olursa nasıl emekli olabilir?
29.01.2021Biyoloji mezunu olan sağlık personeli hangi ek göstergeden yararlanır?
24.01.2021Yedek subay öğrencilik süresini borçlanmak emeklilik yaşını etkiler mi?
20.01.2021Vakıf üniversitesinde çalışılan süreler Devlet üniversitesinde değerlendirilir mi?
16.01.20215434 e tabi engellilik mevzuatından yararlanarak memurluğa başlayan kişi nasıl emekli olur?
11.01.2021Yurt dışında görevlendirilecek öğretmenlerde yabancı dil bilme şartı var mıdır?
06.01.2021Ücretsiz izin kullanan sağlık personeli, bu süreleri borçlanırsa hizmet puanı alır mı?
04.01.2021Sonradan engelli olan Devlet memuru EKPSS'ye girip atanabilir mi?
31.12.2020Hizmet birleştirmenin emekliliğe etkisi
28.12.2020Memur, istifa edip 4/B'ye geçtiğinde mükerrer emekli primini geri alabilir mi?
ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam