Tasfiye halindeki limited şirket müdürü, memur olmak için istifa etmeli midir?
![]() Soruİyi çalışmalar, Cevap657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Ticaret ve diğer kazanç getirici
faaliyetlerde bulunma yasağı" başlıklı değişik 28 inci maddesinde; "
Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek
bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari
mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette
komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını
temsilen alacakları görevler hariç). Söz konusu hüküm ile genel olarak memurun ticaret ve gelir getirici faaliyetleri yasaklanmış olup, bu yasağın istisnaları da belirtilmiş bulunmaktadır. 657 sayılı Kanunda Devlet memurlarının hangi şirketlere ortak olmayacağı sayılmış bulunmaktadır. Limited şirketler ortak olunmayacak şirketler arasında tadat edilmemiştir. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununda bir ticari işletmeyi, kısmen dahi olsa kendi adına işleten kimseye tacir deneceği, ister gezici olsunlar, ister bir dükkanda veya bir sokağın muayyen yerlerinde sabit bulunsunlar, iktisadi faaliyeti nakdi sermayesinden ziyade bedeni çalışmasına dayanan ve kazancı ancak geçimini sağlamaya yetecek derecede az olan sanat ve ticaret sahipleri tacir değil "esnaf" sayılacağı hükme bağlanmıştır. Ayrıca, Ticaret sicili Nizamnamesinin 14 üncü maddesinde "Türk Ticaret
Kanununun 12 nci maddesinde tarif edilen ticarethane veya fabrikalar ile 13
üncü maddesinde tarif edilen ticari şekilde işletilen diğer müesseseler ticari
işletmedir. Limited şirketlerin kurucu üyelerinin ve mesul müdür olan ortaklarının ticari işletmeyi idare etme yetkisine haiz olma hususunda şüphe bulunmamaktadır. Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; 1- Devlet memurlarının kurucu üye ve mesul müdür olmamak kaydı ile limited şirketlere ortak olmalarıma mani bir husus bulunmamaktadır. 2- Limited şirket mesul müdürü, devlet memurluğuna atandığı gün istifa etmiş olmalıdır. Aksi halde yukarıda yer verilen hükümler uyarınca ilgili hakkında disiplin hükümleri uygulanması gerekecektir. 3- Şirketin tasfiye halinde olması, şirket tüzel kişiliğinin sona erdiği anlamına gelmemekte olup, tasfiye sürecinde şirketle ilgili sorunlar da bizzat mesul müdür tarafından takip edilecektir. Bu nedenle tasfiye halinde de olsa şirket müdürlüğünden ayrılınması uygun olacaktır. Konuya ilişkin devlet personel başkanlığı yayımlanmış mütalaası için tıklayınız. Bu soru 17,509 defa okundu.
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|