Kalkınma Bankasındaki personel, memur kadrolarına geçiş yapabilir mi?
Soru
Merhaba ben Türkiye kalkınma bankasında memur statüsünde sözleşmeli personel olarak
çalışıyorum. Bizim kurumdan başka bir kuruma geçiş mümkün mü mümkünse nasıl olur
bu konuda beni bilgilendirmeniz mümkün mü?
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri
başlıklı 74 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında "Memurların bu Kanuna tabi
kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden
veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları
sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya
nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri
için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki
farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri
genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri
süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli
Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde
değerlendirilir.
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla
bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır.
Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna
tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen
giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni
bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden
süre kadar ilave edilir."denilmektedir.
Söz konusu hüküm ile memurların 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar arasında
nakilleri ve esasları düzenlenmiş bulunmaktadır.
14/10/1999 tarihli ve 4456 sayılı Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketinin
Kuruluşu Hakkında Kanunun "Banka personeli" başlıklı 15'inci
maddesinde "Banka hizmetlerinin gerektirdiği görevler, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine
tabi olmayan sözleşmeli personel eli ile yürütülür.
Banka personelinin hizmete alınmaları, görev ve yetkileri, nitelikleri, atanma,
ilerleme, yükselme, görevden alınma şekilleri, disiplin esasları, yükümlülükleri,
unvan ve sayıları Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu
Kararı ile çıkarılacak yönetmelik ile düzenlenir.
Banka personelinin ücret ile diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları;
Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı alındıktan sonra Devlet Personel
Başkanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir. Ayrıca
Banka personeline çalıştığı günlerle orantılı olarak Ocak, Nisan, Temmuz ve
Ekim aylarında birer aylık ücret tutarında ikramiye ödenir. Ancak, aylık ücret,
her türlü sosyal yardımlar, zam, tazminat, ödenek veya diğer adlar altında yapılan
bütün ödemelerin (ikramiyelerden bir aya isabet eden miktar dahil, yönetim kurulu
üyeliği ücreti hariç) aylık ortalaması Yüksek Planlama Kurulunca Banka için
tespit edilecek üst sınırı aşamaz.
Banka personeli, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabidir.
Hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile
5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılır.
Banka personelinin emeklilik işlemlerinde, Genel İdare Hizmetleri sınıfında
görev yapan Genel Müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere,
ifa ettikleri görevleri itibariyle, Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri
sınıflardaki benzer görevlerin aynı kadro, unvan derecesi için belirlenmiş ek
göstergeler ve makam tazminatları uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Mezkur hüküm uyarınca Kalınma Bankası personeli 657 sayılı Kanuna tabi memuriyet
ve sözleşmeli personel statüsü dışında bir istihdam şekli olan 4456 sayılı
Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketinin Kuruluşu Hakkında Kanundan kaynaklanan
sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmektedirler.
Yukarıda yer verilen mevzuat ve açıklamalar uyarınca 657 sayılı Kanunun 74
üncü maddesi uyarınca yalnızca Devlet Memurları Kanuna tabi memurlara
bu kanuna tabi kurumlar arasında nakillerini düzenleyen hükümden; 657 sayılı
Kanun hükümleri uygulanmayan ve 657 sayılı Kanuna tabii memur istihdam edilmeyen
4456 sayılı Kanun hükümleri uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin
faydalanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.