Belediyelerdeki sözleşmeliler de, istifa edince 1 yıl boyunca 4/B'li olamaz mı?

10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5917 sayılı torba Kanun ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hüküm ile sözleşmesini fesih eden personelin hiçbir kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir.

Mezkur hükmün yürürlük tarihi 01/01/2010 olarak belirlenmiştir.

Anılan Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Mezkur 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Esasların ek 2. maddesinde belediyelere alınan sözleşmeli personele ek 2 inci maddenin uygulanmayacağı yönünde "3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi ve bu maddeye yapılan atıflara istinaden istihdam edilecek sözleşmeli personelin hizmete alınmasında bu madde hükümleri uygulanmaz." hüküm yer almaktadır.

Esaslarda belediyelerde çalışan sözleşmeli personelin istifalarına ilişkin olarak farklı bir düzenlememyer almamaktadır.

5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesinin 5 inci fıkrasında "Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanır. Bu personele ait sözleşme örnekleri sözleşmenin imzalanmasını izleyen 30 gün içinde İçişleri Bakanlığına gönderilir." hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca;
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar hükümleri ve 5393 sayılı Belediye Kanununda konuya ilişkin aksine bir hüküm bulunmaması sebebiyle, belediyede 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli çalışan personelin istifa etmesi halinde kamu kurum ve kuruluşlarındaki 4/B'li sözleşmeli personel pozisyonlarına 1 yıl süreyle atanmalarının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Konuya ilişkin daha önce yayımlanmış olan ayrıntılı haberler için bakınız.

4/B'linin istifasına 1 yıllık bekleme ceza uygulaması

5917 sayılı torba Kanun Resmi Gazetede...