399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi Sözleşmeli Statüde istihdam edilen
personel anılan Kararnamenin çekilme başlıklı 13 üncü madde "Sözleşmeli
personel, bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmesinde belirtilen şartlarla
görevinden çekilme hakkına sahiptir." hükmü uyarınca istifa edebilmektedirler.
Çekilmenin prosedürüne ilişkin olarak bir düzenleme yer almamktadır.
25/01/2006 tarihli ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu
Ve Görevleri Hakkında Kanunun "Ajans personelinin nitelik, statü ve
hakları" başlıklı 18 inci maddesinde "Ajans hizmetleri, iş mevzuatı
hükümlerine göre istihdam edilen uzman personel ve destek personeli
eliyle yürütülür. Ayrıca, ajanslarda iç denetim yapmak üzere bir iç denetçi
istihdam edilir. Sekreterlik, halkla ilişkiler, arşiv, idarî, malî ve personelle
ilgili işlemler gibi işleri yürütecek olan destek personelinin sayısı, ajans
toplam personel sayısının yüzde yirmisini geçemez.
Uzman personel ve iç denetçi, hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi,
uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri,
matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından
veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek
öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmuş, Kamu Personeli Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya
buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip adaylar
arasından istihdam edilir. Ayrıca, iç denetçide kamuda denetim elemanı olarak
en az on yıl çalışmış olma şartı aranır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, bu Kanunda belirtilen nitelikleri
taşıyanlar, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ajansta
genel sekreter, iç denetçi veya uzman personel olarak istihdam edilebilir. Bunların
kurumlarıyla olan ilişkileri iş akdinin yapılmasıyla son bulur. Bunlara verilecek
ücret ile diğer malî ve sosyal haklar yapılacak iş akdi ile belirlenir. Bu şekilde
istihdam edilenler, ajanstaki görevleri sona erdiğinde, öğrenim durumları, hizmet
yılı ve unvanları dikkate alınarak önceki kurumlarında kariyerlerine veya durumlarına
uygun boş bir kadro veya pozisyona en geç üç ay içinde atanırlar ve herhangi
bir işleme gerek kalmaksızın en geç bir ay içerisinde göreve başlatılırlar.
Ancak, bu kişilerin atanmalarında, önceki kurumlarındaki idarî unvanlar dikkate
alınmaz. (…) (1)Bu fıkra uyarınca önceki kurumlarına dönen kişilerin ajansta
geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilir.
Bu durumda kıdem tazminatları ödenmez ve bu süreler emeklilik ikramiyesinin
hesabında dikkate alınır. Bu şekilde görevlendirilecek personel sayısı toplam
personel sayısının yüzde otuzunu aşamaz. (1)
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 17/7/1964 tarihli ve
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbidir.
Yönetim kurulu üyeleri ile genel sekreter ve ajansta istihdam edilecek tüm personelde;
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye
kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan
veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara
fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
şartları aranır.
Genel sekreter ile diğer personelin ücret ve gündelikleri ile diğer malî ve
sosyal hakları Yüksek Planlama Kurulu kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri
geçmemek üzere yönetim kurulunca belirlenir.
Ajans personeline ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde görülür." hükmü
yer almaktadır.
Yukarıda yer alan mevzuat uyarınca;
1- 399 sayılı KHK tabi kit'lerde sözleşmeli statüde istihdam edilen personel
sözleşmelerinde yer alan hükümler uyarınca çekilmeleri gerekmektedir.
2- Kalkınma ajanslarında iş kanuna tabi işçi statüsünde personel istihdam edilmektedir.
3- İşçi statüsü ile sözleşmeli statü arasında nakil ve muvafakat alma yoktur.
4- Sözleşmeli statüden istifa edip ertesi gün Kalkınma Ajansına işçi olarak
başlayabilirsiniz.
Yazdır