Yıllık izini keserek göreve başlama talebi red edilebilir mi?SoruYıllık iznini 30 gün olarak kullanmaya başlayan kişi, amirin onayı olmadan izni
yarıda kesip işe başlayabilir mi? Cevap1982 Anayasasının "B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı" başlıklı
50 nci maddesinde "Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde
çalıştırılamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun İzin başlıklı 23 üncü maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." denilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının
yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için
20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu
sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103
üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda,
toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki
yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki
yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Yıllık izin Kamu kurum ve kuruluşları izinleri imzalayacak amirleri kurumsal mevzuatları ile belirlemeleri mümkün bulunmaktadır. Yıllık izinlere ilişkin olarak yukarıda yer verilen hükümlerin uygulanmasına
ilişkin olarak Maliye Bakanlığınca üç tebliğ çıkarılmıştır. Bunlar; 140 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği 154 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Tebliği İdarenin yanacak yıllık
izni kullandırmama yetkisi var mıdır? 1-Memurun yıllık izin kullanması 657 sayılı Kanunun hükümlerine uymak suretiyle
Kurumsal mevzuatta yetki verilen amirin uygun bulmasına bağlıdır. 2- İdari işlem ancak aynı usul (tesis edildikleri şekilde) ile iptal edilebilirler. 3-İzini onaylama makamı aynı zamanda talep üzerine izin onayı iptal edecek
olan makamdır. 4-İdare (yetkili amir) takdir yetkisini kamu yararı, hizmet gerekleri ve eşitlik
prensibine uyarak kullanmalıdır. 5- 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca talep üzerine
izin verme yetkisi idareye tanımıştır. Bu itibarla, 30 gün izin alıp 10 gününü
kullandıktan sonra göreve başlamak isteyen memurun izin onayının iptali izin
verme yetkisine haiz olan amir takdirinde olduğu değerlendirilmektedir. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|