Geçici personelin başka kuruma nakli mümkün mü?

657sayılı Devlet Memurları Kanunun istihdam şekilleri başlıklı 4 üncü maddesinin (C)bendinde "Geçici personel:
Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.
(Ek paragraf: 10/9/2014-6552/66 md.) Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü yer almaktadır.

Anılan hüküm uyarınca çeşitli kurumlarda farklı süreler ile geçici personel istihdam edilmektedir. Bunlar hakkında Bakanlar Kurulu Kararları yürürlüğe konulmaktadır.

4 üncü maddenin 1 inci fıkrası hükmü çerçevesinde bu istihdam türü en belirgin olarak TUİK te kullanılmaktadır.

Mezkur maddenin 2 inci fıkrasında da özelleştirme sebebiyle işsiz kalanlarda işçilerin geçici personel olarak istihdamı öngörülmektedir.

Asıl olan geçici personele gördüğü işe göre ücret ödenmesidir. Geçici personel anketörlük yapıyorsa anketör için belirlenen takdir edilen ücreti, jaloncu olarak istihdam ediliyor ise bu işi görenler için takdir edilen ücreti veya canlı model olarak çalışan geçici personel bu iş için belirlenen ücreti alması esas alması esastır. Bu ücretler işin mahiyetine göre Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmektedir.

Özeleştirme sebebiyle işsiz kalan işçilerden bakanlar kurulu kararı ile geçici personel olarak istihdam edilenlere ödenecek ücretler öğrenim durumu baz alınarak Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilmiştir.
2014 yılı 4/C Kararnamesi Resmi Gazetede...

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; ; bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olan Bakanlar Kurulu Kararları tarafından belirlenen hizmet gerekleri çerçevesinde TÜİK'te istihdam edilen geçici personelin farklı bir kuruma nakil olması hususa ilişkin düzenlemem olmaması ve işin mahiyeti gözönüne alındığında geçici personelin naklinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.