632 KHK ile kadroya geçen ilave kademeyi ne zaman alır?
Soru
Merhaba,
4/B'li olarak göreve başlama tarihim: 12/07/2006
KHK ile kadroya geçiş tarihim: 15/06/2011
8 yıla 1 kademe hesaplamasında yukarıdaki tarihlerden hangisi esas alınır?
8 yıla 1 kademe hangi tarihte yararlanabilirim?
Saygılar,
Cevap
Sözleşmelilerin kadroya
atanmasına imkan veren 632 KHK'nın tam metni
632 sayılı KHKde askerde olan sözleşmeli personel için "Bu madde hükümlerine
göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı
Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış
hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları
kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından
itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar
hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz."hükmü yer almaktadır.
Söz konusu hüküme bakıldığında görülecektir ki memur kadrosuna atananların
hangi hizmetlerinin değerlendirileceğine ilişkin düzenleme yapılmış olup, bu
sürelere ilişkin olarak ilave kademe verilmesine ilişkin hükme ise yer verilmemiştir.
Resmi açıklama: 632 ile kadroya
geçenler 'aday memur' değil
11 soruda, sözleşmeliye
kadro kimleri kapsıyor
657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik
64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi
bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde
dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.
6111 sayılı Kanunun 116 ıncı maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 36
ıncı maddesinin (C) bendinde "Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son
altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan bir kademe
ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten
önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen
64 üncü maddenin dördüncü fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık
dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
a) Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç
yıl,
b) Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için
dört yıl,
c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş
yıl,
d) Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı
yıl,
e) Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl,
olarak uygulanır." denilmektedir.
Diğer taraftan; Anılan 6111 sayılı Kanunun yürürlük başlıklı 215 inci maddesi
(j) bendinde yer alan "Bu Kanunun; ... j) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer." hükmü uyarınca 6111sayılı Kanunun 100 ve 116 maddeleri
yani 657 sayılı Kanunun 64 üncü ve geçici 36 maddesinin hükümleri maddesinde
yapılan değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girmektedir.
Anılan düzenleme ile 657 sayılı DMK 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrası hükmü
uyarınca ilave kademe ilerlemesinden faydalanabilmek için 8 yıl disiplin cezası
almam hükmü getirilmiştir. Bu 8 yıllık hizmet süresinin başlama tarihi 6111
sayılı Kanunun 215 inci maddesinin yukarıda yer verilen hükmü uyarınca Kanunun
yayım tarihi olan 100 ve116 maddelerin yürürlük tarihi olan 25/02/2011 tarihidir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; 632 sayılı KHK de
sözleşmeli statüde geçen hizmetlere ilave kademe verilmesine ilişkin düzenleme
bulunmaması ve 6111 sayılı Kanunun 100 maddesi 25/02/2015 tarihinde yürürlüğe
girmesi göz önüne alındığında kadroya geçiş tarihiniz olan 15/06/2011tarihinden
8 yıl sonra ilave kademe ilerlemesi alabileceğiniz değerlendirilmektedir.