Memurlar.Net

Yazdırma Seçenekleri : Renkli Yazdır Siyah Beyaz Yazdır Resimleri Gizle
https://sorucevap.memurlar.net/soru/3221/
Yazdırılma Tarihi : 20 Nisan 2025 Pazar 15:26

Ağız dalaşı sonucunda nasıl işlem yapılması gerekir?

03/08/2016 00:05:00
Yazdır

Soru


Şube müdürü, şef ve memur arasında hakaret içeren ağız dalaşı yaşanmış olması halinde söz konusu personeller hakkında nasıl işlem tesis edilebilir?
Özür dilenmiş olması neticeyi değiştirir mi?
Şikayet olmadan disiplin işlemi yapılabilir mi?

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 124-136 maddelerinde disiplin hükümleri yer almaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125 inci maddesinde Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller sayılmış (tadat) bulunmaktadır. Mezkür 125 inci madde de disiplin cezaları;
A) Uyarma,
B) Kınama,
C) Aylıktan kesme,
D) Kademe ilerlemesinin durdurulması,
E) Devlet memurluğundan çıkarma
olarak belirlenmiştir.

657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (D) bendinde "Kademe ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır." bu bendin (l) alt bendinde de "Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek," hükmü bulunmaktadır.

Memurların fiil ve halleri esas itibariyle bireysel olarak değerlendirilmesi gerekmektedir.

Amir ve memura yapılan hakaret tasvip edilecek durum olmamakla beraber disiplin soruşturmasına konu olması halinde karşılıklı muhakkik tarafından hafifletici sebep olarak değerlendirilebilir.

Bu tür işlem şikayet konusu olmadan disipline konu olmayacağını değerlendirmekteyim.

Yukarı yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1-İş arkadaşına ve ya amirine hakaret eden devlet memurunun 657 sayılı DMK 125 inci maddesinin mezkür hükümleri uyarınca, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilmesi gerekir.

2-Hakaret ilişkin bir şikayet olmadan disiplin soruşturmasına konu olamaz.

3-konunun karşılıklılık ve yönetim zafiyeti içermesi esas alındığında hafifletici sebep olduğu değerlendirilmektedir.

BENZER SORULAR
30.09.20201/4' ündeki memura kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir mi?
16.05.2020Memur, ticari plakalı dolmuş hattına sahip olabilir mi? Aday memur 'ben bilmiyordum' diyebilir mi?
12.05.2020İtiraz sonucunda disiplin cezasının kaldırılması, aynı fiilden ceza alanları etkiler mi?
13.04.2020Covid-19'dan dolayı, disiplin suçlarında savunma süresi uzadı mı?
02.08.2018Disiplin cezası teklif edildi ama zamanaşımı oldu, 8 yıla 1 kademe alabilir miyim?
11.04.2018Sözleşmelinin sicil puanları memurlukta ilave kademe verilmesinde dikkate alınır mı?
06.04.2017Siyasi parti üyeliği memuriyete girişte engel midir?
26.02.2017Memurlukta sayılan özel sektördeki süreler, sekiz yıla bir kademe (64. madde) uygulamasında değerlendirilir mi?
21.10.2016Aylıktan kesme cezası memurun nakline engel mi?
02.09.2016Ceza davası kesinleşmeden memuriyet sonlandırılır mı?