Askerde iken tayini çıkan memurun hakkı saklı kalır mı?

01/04/2005 00:00:00
Yazdır

Soru

SAYIN MEMURLAR-NET YETKİLİLERİ,

İyi günler, iyi çalışmalar..,

İlçe tarım müd. de teknisyen olarak çalışırken tayin için dilekçe verdim. Daha sonra askere gittim.Şimdi tayinimin çıktığını arkadaşlardan öğrendim. Daha 13 ay askerliğim var. Askerlik dönüşüne kadar bu tayin hakkım saklı kalır mı? Beni bu konuda aydınlatırsanız sevinirim.


ÖZET: Teknisyen olarak çalışırken tayin için dilekçe veren sonra askere giden Devlet memurunun askerde iken istediği yere tayini çıkması halinde hakkının saklı kalıp kalamayacağına ilişkin

Cevap

657 sayılı Devlet memurları Kanununun memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi başlıklı 67 ncı maddesinin 1 inci fıkrasında "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler." hükmü ve atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi düzenleyen 62 inci maddesinde de "İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar."
hükümleri yer almaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 83 üncü maddesinde "Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar. Bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca göz önünde bulundurulur. Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir." ve 108 inci maddesinde de "Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır." hükümleri yer almaktadır. Görüldüğü üzere, muvazzaf askerlik yapmak üzere ayrılan memurlar askerlik süresince görev yerleri saklı kalarak askerlik süresince aylıksız izinli sayılır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle 657 sayılı Kanunun 83 üçüncü maddesi uyarınca yasal aylıksız izinli olan Devlet memurunun söz konusu madde uyarınca eski görev yerine başlatılması ve akabinde anılan Kanunun 76 ncı maddesi hükmü uyarınca naklen atamasının tebliğ edilerek ilgili söz konusu Kanunun anılan 62 nci maddesi hükmü ile belirlene sürede yeni görev yerinde göreve başlamasının mevzuata uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Not: Asker iken atamanın tebliğ edilerek dönüşte doğrudan yeni görev yerinde göreve başlaması 108 inci maddenin son fıkrası uyarınca tarafımdan uygun bulunmamıştır. Ancak böyle bir işlem yapılsa memur tarafından itiraz edilmez ise problem çıkmaz. Kanunu izinde iken tebligat mümkün bulunmaktadır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam