Kurum tabipliklerindeki tüm personel Sağlık Bakanlığına mı devredilecek?

Soru

5283 sayılı saglık hizmetlerinin Sağlık Bakanlığına devri konulu yasada acıkca bazı özelllikli resmi kuruluşlar haricinde, tüm resmi saglık kuruluşlarının saglık bakanlıgına devri söz konusu iken bu kanun ssk devri şeklinde kaldı! Kurum tabipliklerinin standartına dair tebliğde ise esasda mevcut işleyişin saglık bakanlığı kadrosunda devamı, standart fazlasının da saglık bakanlıgının diger kadrolarında degerlendirilmesi gerekirken; standart fazlası saglık bakanlıgına alındı, arta kalan gene mevcut bakanlıklarında görevine devam etti. Kurum tabipliklerinin kapatılması bence hatalı olurdu, bu yapılmadı da zaten. Ama saglık bakanlıgına baglı olarak 5283 nolu kanuna göre çalışılması gerekmiyor mu?
Ayrıca kurum tabipliğinin standartına dair kanunun temel ilkesinde belirtilen hususlarda techizat temininde, sarf malzemesi temininde sağlık bakanlıgı yetkili kuruluş mu? Sarf malzemeleri nerden temin edilecek? Her kurum kendisi mi temin edecek? Standartta belirtilen şekilde hemşiresi olmayan kurum tabipliklerine hemşire mi atanması gerekiyor. (Geçici görevli personel istendiğinde saglık müdürlükleri vermiyor çünkü.) Sonuç: Kurum tabiplikleri işleyişine devam edip saglıkla ilgili olan standart tüm demirbaş ve personel kanunda belirtildiği üzere saglık bakanlıgına devri gerekmiyor mu? Hala neden ulaştırma bakanlığındayım?

Cevap

19.01.2005 tarih ve 25705 sayılı Resmi Gazetede 5283 sayılı Bazı Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına Ait Sağlık Birimlerinin Sağlık Bakanlığına Devredilmesine Ait Kanun yayınlanmıştır. Bu kanun ile Kurum tabiplikleri haricindeki kamu kurum ve kuruluşlarına ait sağlık birimlerinin Sağlık Bakanlığı’na devredilmeleri kararlaştırılmıştır.

Bu kanunun Madde-3 tanımlar kısmında kurum tabiplikleri ile sağlık birimlerinin çok net tarifleri yapılmıştır.

Kurum tabiplikleri; kurum personeline yönelik koruyucu sağlık hizmetleri (Aşılama, Aile Planlaması ,Sağlık Eğitimi vs) ile 1. basamak tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin verildiği ünitelerdir. 5283 sayılı kanuna göre Kurum tabiplikleri bağlı bulundukları kurum ve kuruluş bünyesinde işlevlerine devam etmektedirler.

10.02.2005 tarih ve 25723 sayılı Resmi Gazetede Kurum Tabipliklerinin standardına dair bir tebliğ yayınlanmıştır. Bu tebliğe göre 500 ve üstü personeli olan kamu kurumlarında kurum tabiplikleri oluşturulabilineceği belirtilmekteydi. Bu tebliğe göre birçok kurum tabipliğinin kapatılması gerekmekteydi. Ancak 19.02.2005 tarih ve 25732 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kurum Tabipliklerinin Standardına Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair ikinci bir tebliğ yayınlanmıştır.Bu değişiklik ile 500 personel şartı kaldırılmıştır.

5283 sayılı kanunun 6. maddesine göre kurum tabipliklerinde standardı aşan personel ve malzemenin Sağlık Bakanlığına devredilmesi gerekmektedir. 10.02.2005 tarih ve 25723 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan tebliğin geçici birinci maddesine gereğince standart fazlası personelin varsa gönüllülük esası veya kurumun teklifi doğrultusunda aynı yerdeki Sağlık Bakanlığı kadrolarına atanmaları gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı veya İl Sağlık Müdürlüklerinin kurum tabipliklerine personel ataması yapmaları, bu birimlere tıbbi araç-gereç veya sarf malzemesi almaları mümkün değildir. Kurum tabipliklerinin gerek personel gerekse medikal tüm ihtiyaçlarının bağlı oldukları kamu kuruluşlarınca karşılanmaşı gerekmektedir.