Memur, BOTAS uzman yardımcılığına naklen geçebilir mi?

Anayasasının 128 inci maddesinin ikinci fıkrasında “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.” ifadesi yer almaktadır. Bu hüküm uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun yayımlanmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun memurların bir kurumdan diğerine nakilleri 74 üncü maddesinde düzenlenmiş olup, memurların 657 sayılı Kanuna tabi kurumlara arasında memur dışına bulunan işçi statüsüne nakil söz konusu değildir.

Mezkur hüküm uyarınca memuriyetin sona erme şekilleri belirtilmiştir. Devlet memurları bu haller dışında memurluklarına son verileme

Memurluğun sona ermesi 98 inci maddesinde;

Memurluktan çıkarılma,

Memurluğa alınma şartlarından taşınmaması veya her hangi birini kaybedilmesi,

Memurluktan çekilme,

Emeklilik

Ölüm

olarak sıralanmıştır.

BOTAŞ 4857 sayılı İş Kanununa işçi statüsünde personel istihdam etmektedir.

Yukarıda yer verilen madde hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi çerçevesinde;

1-Memuriyet kadrosundan işçi kadrosuna naklen atanma mümkün bulunmamaktadır.

2-Devlet memuriyeti 98 maddede sayılan sebeplerin biri ile son bulur.

3-Ya istifa edersiniz ya da göreve gitmemek suretiyle çekilmiş sayılmak suretiyle memuriyetiniz son bulur.

4-Devlet memuriyeti ile işçi statüsü aynı anda bir kişinin uhdesinde bulunamaz.