Aday memur sözleşmeli ve askerlik hizmeti sebebiyle yıllık izin kullanabilir mi?

Soru

03.06.2011 - 16.03.2012 (9 ay 3 gün) tarihleri arasında 4/B statüsünde kamu kurumunda harita mühendisi olarak görev yaptım. 4/A kadrolu olarak başka bir kuruma ıstıfa ederek geçtim. Bu kuruma 03.04.2012 tarihinde göreve başladım. 31.07.2012 tarihinde ücretsiz izin alarak 6 ay kısa dönem olarak askerlik görevimi yerine getirdim ve 04.03.2013 tarihinde yeniden görevime başladım ve halen çalışmaktayım yıllık izin dilekçem aday memurlukta 1 yılım dolmadığı gerekçesiyle reddedildi. Benim gerçekten yıllık izin hakkım yok mu yasal dayanağı ile birlikte bana yardımcı olursanız minnettar olurum. Teşekkür ederim.

Cevap

657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Devlet Memurları Kanunun uygulamada birliğin sağlanması maksadı ile yayımlanan 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hizmet değiminden "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması," gerektiği belirtilmiştir.
Devlet memurluğuna atananların 4/B statüsündeki hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmektedir.
4/B programcı KPSS ile bilgisayar mühendisi atanınca hizmetleri aylığında değerlendirilir.

Muvazzaf askerlik hizmet süresinin yıllık izin süresindeki memuriyet hizmetinden sayılmaktadır. Konuya ilişkin ayrıntılı yazılar yıllık izin bölümünde bulunmaktadır.

Askerlik hizmeti ile 1 yılını dolduran memurun izin kullanması

Aday Memur

Yıllık İzin Dosyası

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; 4/B sözleşmeli statüde geçen ve muvazzaf askerlik hizmetinde geçen süreler kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi sebebiyle bu süreler dikkate alınmak suretiyle 1 yıllık hizmet süresini dolduran aday Devlet memuruna 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri çerçevesinde yıllık izin verilebileceği değerlendirilmektedir.