İsteğe bağlı iştirakçilik, engelliler için de uygulanabilir mi?

05/08/2014 15:15:00
Yazdır

Soru

İsteğe Bağlı İştirakçilik işlemleri http://www.memurlar.net/haber/467639/ adresimizde açıklanmıştı. İsteğe bağlı iştirakçiliğin engelli olarak memurluğa atananlara da uygulanması, isteğe bağlı olarak 10 yıldan sonra emekli olabilmeleri gerektiği yönünde alınan sorular bulunmaktadır. Konuyu bu açıdan değerlendireceğiz.

Cevap

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa gore isteğe bağlı iştirakçilik ve isteğe bağlı iştirakçilik koşulları;

İsteğe bağlı iştirakçilik konusu 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu 12 nci maddesine 2004 yılında 5234 sayılı Kanunla eklenen hükümle getirilmiş bir sistemdir.

Madde hükmü şu şekildedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak en az on yıl çalıştıktan sonra, memurluktan çıkarılmış olanlar ile aynı Kanunun 96 ncı maddesi kapsamına girenler ve anılan Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde aranan nitelikleri kaybedenler hariç olmak üzere herhangi bir nedenle memurluktan ayrılmış olanlar, memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay içinde yazılı olarak Sandığa başvurmaları ve emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ait olduğu ay içinde Sandık hesabına yatırmaları şartıyla başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla ilgilendirilirler.

Sandığın diğer iştirakçileri de 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olanlar ile aynı esaslar çerçevesinde bu uygulamadan yararlanabilirler. Bunların emeklilik keseneklerine, emeklilik keseneğine esas aylık, derece ve kademeleri ile ayrıldıkları göreve ilişkin ek göstergeleri esas alınır ve Sandığa emekli keseneği ödedikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve eğitim durumları itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre yükselebilecekleri dereceyi geçmemek şartıyla her üç yıl için bir derece yükselmesi uygulanır. Ancak, bu süreler, tekrar Sandığa tâbi bir göreve başlayanlar için de geçerli olmak üzere emeklilik ikramiyesinin süre ve miktar yönünden hesabı ile kazanılmış hak aylıklarının tespitinde dikkate alınmaz. Bu şekilde Sandıkla ilgilendirilenler bu Kanunun uygulanmasında isteğe bağlı iştirakçi olarak kabul edilirler.

Yukarıdaki paragrafta belirtilenlerden, toplu ya da fasılalı olarak toplam altı aydan daha fazla süreye ilişkin emekli kesenekleri ile kurum karşılıklarını süresinde ödemeyenlerin isteğe bağlı iştirakçilikleri sona erer. Sandıkla ilişkilendirilme isteğinden vazgeçtiğini yazılı olarak Sandığa bildirenlerin de isteğe bağlı iştirakçiliklerine başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren son verilir. Diğer   sosyal    güvenlik    kurumları   ile  zorunlu  olarak   ilgilendirilmelerini   gerektirir görevlerde çalışmakta olan ya da çalışmaya başlayanlar ile diğer sosyal güvenlik kurumlarından veya Sandıktan kendi çalışmasından dolayı aylık bağlanmış olanlar isteğe bağlı iştirakçi olamazlar. Bunlardan diğer sosyal güvenlik kurumlarına tâbi olarak çalışmaya başlayıp bu görevleri sona erenler de altı ay içinde yazılı olarak isteğe bağlı iştirakçi olmak üzere başvuruda bulunabilirler.

HÜKMÜN YORUMU;

Hizmetleri 10 yıl olan Devlet memurlarından görevlerinden ayrılmak isteyenler için, kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet sürelerini tamamlamalarına fırsat veren bir yasal imkan olduğu görülmektedir.

Madde hükmünün koşulları;

1-Devlet memuru olarak hizmet süresi fiilen çalışılan süreler (SSK, Bağ-Kur olarak prim yatmış süreler ile fiilen Devlet memuru olarak görev yapılmış süreler dahil) olması kaydıyla en az 10 yıl hizmet sürelerinin olması gerekmektedir. 10 hizmet yılından az süresi olanların isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanamayacakları görülmektedir.

2-10 hizmet yılı bulunanların ayrıldıktan sonra, herhangi bir şekilde çalışmamaları kaydıyla isteğe bağlı iştirakçilik müracaatlarını 6 ay içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapmaları mecburi olmaktadır.

3-Ancak,

-Devlet memurluğundan çıkarılmış iseler,

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 96 ncı maddesi kapsamında iseler,

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 5 numaralı bendi uyarınca taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında herhangi bir nedenle Devlet memurluğundan ayrılmış iseler,

- Devlet memurluğundan ayrıldıktan sonra sigortalı veya bağ-kurlu çalışıyor iseler,

- Kendi çalışmalarından dolayı aylık bağlanmış iseler,

Bunların, isteğe bağlı iştirakçilik hakları bulunmamaktadır.

İsteğe bağlı geçen sürelerin değerlenmesi;

1-İsteğe bağlı devam edecek sürelerin kesenek ve karşılık tutarlarının her ay Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırılması gerekmektedir.

2-İsteğe bağlı iştirakçilikte geçen süreye emeklilik ikramiyesi ödenmemektedir.

3-İsteğe bağlı iştirakçilikte geçen süre kazanılmış hak aylığında, kıdem aylığında değerlendirilmemektedir. Yani ek gösterge uygulanmamaktadır. Yalnızca emekli keseneğine esas aylık intibakında, yani ek gösterge uygulanmayan intibak işlemine tabi tutulmaktadır.

Engelli göreve giren Devlet memurları isteğe bağlı iştirakçilik işleminden yararlanabilirler mi?

Engelli göreve giren Devlet memurları için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Geçici Madde 4 hükmünde açıklamalar yapılmıştır.

Hüküm içeriği;

?Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,

b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.?

HÜKMÜN YORUMU;

          Bu hüküm 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girmiş olup, bu tarihten önce;

  • 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olma,
  • Çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporunun bulunması,
  • Sonradan en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenler,
  • Aylık talep tarihinde kamu görevlisi olarak görev yapma,

şartları ile; en az 5400 gün (15 yıl) prim yatırmak kaydıyla yaşlılık aylığı bağlanacağı öngörülmektedir. Yaş kaydı bulunmamaktadır.

Sonuç Değerlendirmemiz.

Engelli göreve girmiş memurlar 15 yıl hizmet üzerinden aylık talebinde bulunduklarında, aylık talep tarihi itibarıyla memur olarak görev yapmaları gerektiği belirtilmiştir.

İsteğe bağlı iştirakçilik, bilfiil memur olarak görev yapıyor olmak sayılmayacağından, engelli memurların 10 yıl hizmetlerini doldurduktan sonra 15 yılı tamamlayacak şekilde görev dışında prim yatırmalarının mümkün olamayacağını değerlendirmekteyiz.

Ancak, bu şekildeki talebinizin haklı bir talep olduğunu da belirtebiliriz. Normal göreve girmiş memurlara bu fırsat verilmişse, engelli memurlar için de bu fırsat verilebilir ve emekli talep tarihinde memur olma şeklinde engelleyici hüküm değiştirilebilir, bu şekilde değişiklik ile 10 yılını tamamlamış engelli memurlarımızdan zorunlu olmayan bu işlemden isteyenlerin görevinden ayrılıp 15 yılı tamamlayacak şekilde primlerini ödeyebilerek yararlanabilirler düşüncemizi T.C.Anayasasında yerini bulan ?Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.? hükmüne dayanarak tartışmaya açabiliriz.

Bu soru 6,064 defa okundu. 1 Yorum yapıldı
YORUMLAR
SON EKLENEN SORULAR
30.09.20201/4' ündeki memura kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir mi?
28.09.2020Yedek subaylıktan kazanılan yıpranma payı emeklilik yaşını etkiler mi?
25.09.2020Fazla mesai karşılığı biriken izinlerimi yurtdışında kullanabilir miyim?
21.09.2020Öğretmenliği kazanan sözleşmeli personel bir yıl geçmeden atanabilir mi?
17.09.2020Tekniker, ÇEKO'yu bitirirse özel hizmet tazminatı 130 oranından ödenir mi?
15.09.2020Eş durumu mazareti sona eren personel, eski görev yerine dönmek zorunda mıdır?
11.09.2020Mühendis, naklen atama için VHKİ kadrosuna atanmaya razı olursa, maaşı nasıl etkilenir?
07.09.2020Kanser tedavisi gören memur isteği dışında başka bir ile tayin edilebilir mi?
03.09.2020Öğretim yılına hazırlık ödeneği analık iznindeki öğretmene verilir mi?
28.08.2020Sağlık personelinin alt bölge tayininde fiili çalışma süre şartı var mıdır?
27.08.2020Organ naklinde refakat izni kullanılır mı?
24.08.2020Statü değiştiren personelin yıllık izin hakkı nasıl belirlenir?
20.08.2020Sözleşmeli öğretmene, kadroya geçince, geriye doğru dil tazminatı ödenebilir mi?
19.08.2020Unvan değişikliği sınavına tabi bir kadroya 92. madde kapsamında atama yapılabilir mi?
17.08.2020Diploma denkliği olmayan mühendislik mezuniyetinin faydası var mı?
13.08.2020Lisans KPSS puanımla, önlisans düzeyindeki alımlara başvuru yapabilir miyim?
10.08.2020Kayıt dışı çalışan eş için aile yardımı alınır mı?
03.08.2020Sözleşmeli fesih eden 4 yıllık tekniker, iş sonu tazminatı alabilir mi?
31.07.2020Doğum sebebiyle sözleşmesini fesheden, başka bir kuruma yeniden 4/B li atanabilir miyim?
27.07.2020Doğum sebebiyle babaya aylıksız izin vermeyen idare hakkında ne yapılabilir?
20.07.2020EKPSS ile yerleştim ancak atamam iptal edildi, puanım yandı mı?
14.07.2020Aday memurken istifa eden sınavsız olarak yeniden atanabilir mi?
11.07.202017 yıl hizmeti olan memur istifa edip dışardan emekli olabilir mi?
07.07.2020Eşi yurtdışında bir göreve atanan memura aylıksız izin verilir mi?
02.07.2020Memur, ayak bileğinden ameliyat olan çocuğu için refakat izni kullanabilir mi?
29.06.2020Yurtdışından sağladığım burs kapsamında aylıksız izin kullanabilir miyim?
25.06.2020Sınav kazanıp unvanı değişen memurun maaşı düşer mi?
20.06.2020EKPSS sonucuna göre atananlar engellilik sebebiyle yer değiştirebilir mi?
18.06.2020Bilgisayar işletmenliği için 6225 Nitelik Kodu ne anlama gelir?
17.06.2020Kurum değiştiren sözleşmeli personelin atandığı yıl izne hak kazanır mı?
15.06.2020Aylıksız izin sonrası göreve başlayan memurun, önceki yıldan izin hakkı var mıdır?
13.06.2020Kadroya geçen 3+1 sağlıkçıların mazerete bağlı tayinleri yapılır mı?
11.06.2020Yargıda sürelerin durması, idarenin başvuruma cevap verme süresini etkiler mi?
09.06.2020Fakülte süresini borçlanmak Emniyet Personeline fayda sağlar mı?
04.06.2020malullük aylığı ve ikramiyesi ile engelli aylığı ve ikramiyesi
30.05.20201 Haziran sonrası kimler idari izinli sayılacak?
28.05.2020SYDV kamu kuruluşu mudur? Vakıf personeli idari izin kullanabilir mi?
26.05.2020Sınavla müdürlüğe atandım. Eski kadroma atanabilir miyim? Sonrasında yeniden müdür olabilir miyim?
23.05.2020Memur, yaşı beklemek için istifa ettiğinde, emekli ikramiyesi alabilir mi?
21.05.2020Sağlık çalışanlarının istifasına yasak getirilebilir mi?
17.05.20204B sözleşmelilere kadro verilmeli mi?
16.05.2020Memur, ticari plakalı dolmuş hattına sahip olabilir mi? Aday memur 'ben bilmiyordum' diyebilir mi?
14.05.2020Sağlıkta çalışan işçiler de pandemi ek ödemesini alır mı?
12.05.2020İtiraz sonucunda disiplin cezasının kaldırılması, aynı fiilden ceza alanları etkiler mi?
11.05.2020Sağlık'ta idari izinli sayılanlara nöbet ücreti ödenir mi?
06.05.2020Koronavirüs sürecinde, migren hastalarına idari izin verilebilir mi?
04.05.2020Görevde iken vefat eden memur için ölüm yardımını kim öder?
04.05.2020Memur, kısa çalışma ödeneği alan eşi için, aile yardımı ödeneği alabilir mi?
02.05.2020Memurların yıpranma payları emeklilik yaş gruplarını nasıl belirler?
01.05.2020İdari izinler, ne zamana kadar devam edecek?
30.04.2020Emekli memur vefat ederse, anne ve kızlarına ne oranda aylık bağlanır?
27.04.2020OHAL Komisyonu kararıyla dönen öğretmen, açıktaki süreleri için kademe alır mı?
24.04.2020Memurlar, hizmet borçlanmalarında nelere dikkat etmelidir?
22.04.2020Sağlık kurulu raporuna bağlı olarak memurun görevine son verilebilir mi?
18.04.2020Vakıf Üniversitesinden emekli olan profesörlerin özlük hakları değişti mi?
16.04.2020Bir kuruma naklen atandım. Covid-19 sürecinde, ailemle birlikte nasıl gideceğim?
15.04.2020İdari izin hakkımdan feragat edebilir miyim?
14.04.2020Doğuştan engelli memur, ne zaman emekli olur?
13.04.2020Covid-19'dan dolayı, disiplin suçlarında savunma süresi uzadı mı?
13.04.2020Geçici görevlendirilen personele idari izinli olduğu süre için harcırah ödenebilir mi?
09.04.2020Hangi engelli memurlar için emekli olurken yaş şartı aranmaz?
07.04.202011 yaşında ağır engelli çocuğu olan anneye idari izin verilir mi?
06.04.2020Kamuda çalışanların, 4/B alımlarına başvuru yapması engellenebilir mi?
01.04.2020Yakını koronavirüse yakalanan kamu çalışanı idari izin kullanabilir mi?
29.03.2020Engelli statüsünde olmayan ancak % 40 üzeri engellilik raporu olanlar idari izin kullanabilir mi?
27.03.2020Engelli personelin idari izinleri uzadı mı?
26.03.2020KPSS ile İdare memurluğu öğrenciliğine atanan aday, gitmezse ne olur?
18.03.2020İdari izin kullanımı hamile memurların analık iznini etkiler mi?
16.03.20202005 yılındaki FHZ'ler, 2002 yılındaki emeklilik yaş tablosuna eklenir mi?
15.03.20202008 yılı Ekim öncesi sigortalı çalışmanın emekliliğe etkisi nasıl olur?
14.03.2020Göreve girişteki engellilik oranının değişmesi engelli emekliliğine engel midir?
14.03.2020Süt izni kullananlar ile kronik hastalığı olanlar, 12 günlük izinden yararlanabilecek mi?
10.03.2020KİT'lerdeki sözleşmeli personel, işçi kadrosuna sınavsız atanabilir mi?
06.03.2020Sağlık personelinin memuriyet öncesi hizmetleri nasıl değerlendirilir?
04.03.2020Doğum yapan memurun 4/B li eşi ücretsiz izin kullanabilir mi?
02.03.2020Kamudaki şehit yakını ve gaziler görevde yükselme sınavına tabi mi?
01.03.2020Kadronuz değişmese bile üst öğrenim görmek maaşınızı artırır mı?
28.02.2020Zümre toplantısına denk gelen ek derslerin ücreti ödenir mi?
27.02.2020Üniversitedeki öğrenci topluluğu üyeliğim atamaya engel olur mu?
26.02.2020Memurluğa başladıktan sonra, % 48 doğuştan engelli olduğu tespit edilen memur nasıl emekli olur?
21.02.2020Lisans mezuniyetim için ikinci kez ilave derece alabilir miyim?
14.02.20201 yıl süreli alınan engelli raporu, memuru emekli eder mi?
13.02.20208+8 Haftalık analık iznini kullanırken kurum değiştirenlerin kalan izni yanar mı?
10.02.2020Özel kalem müdürünün maaşı ne kadardır?
05.02.2020Memurların, Kızılaya yaptığı bağış gelir vergisinden indirilebilir mi?
03.02.2020Hasta sevkinde, yol gideri ve gündelik ödenir mi?
31.01.2020Halen kamuda çalışanlar da EKPSS sonucuyla yerleşebilir mi?
28.01.20201999 öncesinde sadece askerlik süresi olanlar, borçlanma yapmalı mı?
27.01.2020Aynı unvanlı personele farklı tutarda sosyal denge tazminatı ödenebilir mi?
24.01.2020Memura isteği dışında vekalet görevi verilebilir mi?
23.01.2020Sözleşmeli (663-45/A) sağlık personeli Becayiş yapabilir mi?
21.01.2020Akdeniz anemisi taşıyıcısı, polis olabilir mi?
20.01.2020Kurumlar arası geçici görevlendirilen sağlıkçı, döner sermayeden yararlanabilir mi?
20.01.2020Memur, gebelikte, günlük 7,5 saatten az çalışma hakkından yararlanabilir mi?
18.01.20202004 sigorta girişli, 2011 yılında memur olan % 45 engelli memur nasıl emekli olabilir?
17.01.2020İatifa eden memur hangi halde özelden emekli olabilir?
16.01.2020Devlet memurunun yeşil pasaport hakkından kardeşleri de yararlanabilir mi?
15.01.20202001 sigorta girişli, 2013 yılında % 50 engeli ile memur olan, nasıl emekli olabilir?
14.01.2020KİT sözleşmeli personeli, 657'ye tabi bir kuruma geçici görevlendirilebilir mi?
09.01.2020Eski 4/C/li yeni 4/B'li personel, hangi halde iş sonu tazminatı alabilir?