Memurlar.Net |
Yazdırma Seçenekleri :
Renkli Yazdır
Siyah Beyaz Yazdır
Resimleri Gizle
|
https://sorucevap.memurlar.net/soru/2919/ Yazdırılma Tarihi : 20 Nisan 2025 Pazar 16:36 |
Hayırlı Cumalar...
37 bin öğretmenin atamalarının yapılacağı şu günlerde artan terör olayları nedeniyle
41. tercihi işaretlemek cesaret konusu oldu.
Diyelim ki bir aday 41'i işaretledi ve terörle anılan bir şehre atandı. Fakat
söz konusu terör olayları sebebiyle göreve başlama imkanı ya da cesareti bulamadı.
Bu durumda memuriyetten 1 yıl boyunca men edilme durumu söz konusu olur mu?
Terör hadiseleri mücbir sebep olarak kabul görmez mi?
Bilgilendirirseniz memnun olurum...
Sosyal Bilgiler Mağdurlarından.
657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem"
başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan
belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre
içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet
memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı
sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi
atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek
belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden
ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı
ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler
olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten
çekilmiş sayılırlar." hükmü yer almaktadır.
Mücbir sebep "Daha önceden bilinmesine,
gözönünde bulundurulmasına, etkisiz bir duruma düşürülmesine olanak bulunmayan
ve dış etkenlerin gücü ile ileri gelen olaylar." olarak tanımlanmaktadır.
ÖSYM yapılan sınav sonucu aday tarafından atamayı talep edilmesi, talebin sonucunda
yerleştirme yapılması mevcut toplumsal ve bölgesel olayların durumları tarafınızdan
bilinmekte ve devam etmekte olduğundan mücbir bir sebep olarak kabul edilemeyeceği
düşünülmektedir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1-Develet memuru kadrosuna atananlar ikamet ettikleri ve atandıkları yere göre
657 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde belirtile, takip eden veya 15 gün içerisinde
görevlerine başlamak zorundadırlar.
2-Göreve başlamama 657 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi uyarınca belge ile isbatı
mümkün zorlayıcı sebepler dayanarak 2 aya kadar uzatılması mümkün bulunmaktadır.
3-657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddedeler indeki sürelerde işe başlamayanların
atanmaları iptal edilir. Ve 1 yıl süre ile devlet memur olarak atanamamaktadırlar.
4-Mevcut terör olayları adaylar tarafından bilinmesi sebebiyle mücbir sebep
olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir.
5-Olayların olduğu bölgelere gitmeyecek adayları 41 inci seçeneği olumsuz olarak
işaretlemeleri yaralarına olacaktır. Bu bölgelere giderek hizmet verecek insanların
hakları da zayi olmamış olur.