Doğum yapan bayan memura aylıksız izin verilmesi taktire bağlı mıdır?
![]() Soruİstannbul ...'da sözleşmeli memurum. Doğum izni bitiminde aylıksız izin talep etmek için Kurumuma 28.02.2005 tarihinde dilekçe ile başvuru yaptım. Kurumum personel müdürlüğü doğum izni sonrası aylıksız iznin Ankara .... Genel Müdürlüğünden onaylanacağı, bu onayın zaman alacağı ve aylıklı iznin bitimine kadar onay yetişmezse göreve başlamam gerektiği ve aylıksız iznin onaylanmasını beklemem gerektiği söylendi. Oysaki bebeğimi 1 gün bile bırakacak yer olmadığından ve bu nedenle aylıksız izin talebinde bulunduğumdan böyle bir uygulama karşısında aylıksız izin almamın hiçbir espirisi ve faydası olmayacaktır. Kaldı ki kanuni bir hak olan doğum sonrası ücretsiz iznin kurum tarafından onaylma süresinin de bir üst sınırı kesin değildir. Bu durumda ailece mağdur olacağımız kesindir. Size sormak istediğim. CevapKamu İktisadi teşebbüsünde sözleşmeli statüde çalışan personele
verilecek doğuma bağlı olarak verilen aylıksız iznin başlangıç tarihi ve onay
hakkında 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi
ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararname istihdam şekillerini düzenleyen 3 üncü maddesinde
"a) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda hizmetler memurlar, sözleşmeli personel
ve işçiler eliyle gördürülür. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun aylıksız izni düzenleyen 14.7.2004 tarih ve 5223 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile değişik 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında "Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir." hükmü yer almaktadır. Anılan hükümde yer alan "aylıksız izin verilir." ifade amir olup idareyi bağlayıcı niteliktedir. İdare takdir yetkisi kullanarak izin vermemezlik edemez. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca mazeret izni içerisinde vermiş olduğunuz dilekçe nedeniyle mazeret izninizin bitim tarihi itibariyle 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi hükmü uyarınca aylıksız izin verilmesi gerekir. İdare Kanun hükümlerini göz önünde bulundurarak onay almak zorundadırlar. Bu soru 36,495 defa okundu. 2 Yorum yapıldı
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|