Toplu görüşmelerdeki aile yardımı ödeneği maddesi 399'lu personel için de geçerli midir?

28/10/2010 15:14:00
Yazdır

Soru

İyi çalışmalar. Ben bir KİT'de 399/2 çalışan memurum. 2010 toplu görüşme mutabakat metnine konan '' Sözleşmeli memurlara aile yardımı verilecek.'' ibaresinin biz 399/2 'ye tabi sözleşmelileri kapsayıp kapsamadığı hakkında forumlarınızda uzun tartışmalar yapılmaktadır. Konunun aydınlanması için sizlerin görüşü önem taşımaktadır.
Saygılarımla.

Cevap

25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 3 üncü maddesinin, 21/4/2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı "Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" un 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasıyla değişik (a) bendinde kamu görevlisi, "Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi statüsü dışındaki bir kadro veya sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan, adaylık veya deneme süresini tamamlamış kamu görevlileri" olarak tanımlanmıştır.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlarda II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personel de 4688 sayılı Kanun hükümleri uyarınca kurulan kamu görevlileri sendikalarına üye olabilmektedirler.
4688 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uyarınca Kamu İşveren Kurulu İle yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bağlı oldukları konfederasyonlar arasında 15-29 ağustos 2010 tarihleri arasında gerçekleştirilen Toplu görüşmelerde mutabakata varılan konular arasında "3- Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin 2011 yılının birinci yarısında (20) TL ve ikinci yarısında (20) TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi," konusu da yer almaktadır.

Sözkonusu mutabakata varılan konu hakkında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlarda II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personelin de yaralanması gerektiği, ancak bu hususun 399 sayılı Kanunun Hükmünde Kararnamede değişiklik veya yasal bir düzenleme yapılması halinde mümkün olduğu değerlendirilmektedir.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam