399'lu personel, eşi doğum yapınca kaç gün izne hak kazanır?
![]() Soruİyii günler ben 399'a tabi mühendis olarak çalışıyorum. Benim sorum doğum izni eş için kaç gündür. 5 gün mü? Yoksa 3 gün mü? Ben 5 gün olarak kullanmıştım. Daha sonra fazla kullanmışsın diyerek 2 gününü geri aldılar. Ayrıca bu senenin izni bitmişse sonraki seneden izin kullanma imkanı var mıdır? Teşekkür ederim. CevapKamu İktisadi teşebbüsünde sözleşmeli statüde çalışan personele verilecek mazeret izinleri hakkında 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname "Mazeret İzni" başlıklı 22 maddesinde "Sözleşmeli personele isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için 5 gün ücretli mazeret izni verilir. İhtiyat olarak silah altına alınanlar terhis oluncaya kadar ücretli izinli sayılırlar. Belirtilen bu haller dışında mazereti sebebiyle sözleşmeli personele bir sözleşme döneminde 10 gün ücretli izin verilebilir. Zaruret halinde ücret ödenmemek şartıyla 10 gün daha mazeret izni verilmesi mümkündür."hükmü yer almaktadır. Mezkur hükmün incelenmesinden anlaşılacağı üzere; Eşi doğum yapan sözleşmeli personele mazeret izni verilmesi münhasıran düzenlenmemiştir. Ancak mazereti sebebiyle 10 ücretli izin verilmesi hükmünden faydalandırılmak suretiyle mazeret izni verilmesi mümkün bulunmaktadır. Kararnamede konuya ilişkin bir bir sınırlama yer almamaktadır. Diğer taraftan, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde;
"Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması
sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel
Başkanlığı yetkili ve görevlidir. 399 sayılı KHK de mazeret izni için bir düzenleme yer alması sebebiyle de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ilgili hükmünün uygulanamayacağı değerlendirilmektedir. Devlet Personel Başkanlığının konuya ilişkin mütalaasına rastlanılmamıştır. Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca; 2-399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personelin eşi doğum yapması halinde verilecek mazeret izninin bir süresi belirlenmemiştir. 399 sayılı KHK nin 22 inci maddesindeki süreleri aşmamak üzere istediği kadar izin verebilir. 3- sözleşmeli personelin eşi doğum yapması halinde 5 gün olarak kullandırılan mazeret izninin geri alınması gibi bir durum söz konusu olamaz.İdare bu tür mazerete ikincil mevzuatında sınırlama getirmiş ise bundan sonra diğer olaylara bu hükmü uygulayacaktır. Personelin o zamanı geri getirmesi ve çalışması gibi bir durum söz konusu olamaz. İdari işlemde kişinin kusuru bulunmamaktadır. Bu soru 20,386 defa okundu. 5 Yorum yapıldı
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|