KİT sözleşmeli personelin​in sağlık durumu sebebiyle yer değiştirme​si

Kamu İktisadi teşebbüsünde sözleşmeli statüde çalışan personelin görev yeri değişikliği hakkında 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin “Görev ve Yer Değişikliği” başlıklı 9 uncu maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir:

399 sayılı KHK nin “Görev ve Yer Değişikliği” başlıklı 9 uncu maddesinde “Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya B düzeyinde olması gerekir.

Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki göreve başlayacaklar için 15 gündür.” denilmektedir.

01/12/2007 tarihli ve 26717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Personeli Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin “Sağlık durumu nedeniyle yer değiştirmeler” başlıklı 15 inci maddesinde “(1) Kendisinin, eşi, çocukları veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin görev yaptığı yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağını tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporuyla belgelendirenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Bu madde kapsamında yapılacak atamalarda süre ve yer değiştirme suretiyle atama dönemini bekleme şartı aranmaz.” hükmü yer almaktadır

399'a Tabi KİT’lerde Çalışan Personelin Nakli

399'a tabi sözleşmeli, eğitim durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?

'5 yıl içinde hiç tayin istemeyeceğim' imzalı belgeler ne anlam taşıyor?

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;

1-Bir KİT içerisinde 399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi uyarınca sözleşmeli personelin (nakli) görevi veya görev yeri değiştirilmesi mümkün bulunmaktadır.

2- “Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Personeli Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin “Sağlık durumu nedeniyle yer değiştirmeler” başlıklı 15 inci maddesi çerçevesinde babanıza kanunen bakmakla yükümlü olmanız halinde yer değişikliği talebinde bulunmanız mümkündür.

3- Anılan Yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca Sağlık durumu nedeniyle yer değiştirmelerde anılan madenin 2 nci fıkrası hükmü uyarınca süre aranmamaktadır.