Kapatılan belediye memurunun nakil yasağı kalkar mı?
Soru
Merhabalar
Forumda da aradım soru cevap kısmına da baktım ama bulamadım.
6495 sayılı kanuna göre sözleşmeli personelken 657 li memur oldum.
Fakat 30 Mart seçimleri ile birlikte kurumumuz kapandı ve başka kurumlara atamamız
yapıldı.
Buna istinaden 6495 sayılı kanunda belirtilen "memur kadrolarına atananların
beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz " ifadesi
otomatik olarak bu hüküm düşmez mi? Eğer düşmez ise şu an atamamızın yapıldığı
kurumda 5 yıl çakılı olmamız mı gerekiyor?
Saygılarımla
Cevap
12/07/2013 tarihli ve 6495
sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun 02/07/2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe
girmiş bulunmaktadır.
5393 sayılı Belediye Kanunu tabi sözleşmeli olarak çalışanlarda memur kadrolarına
atanmayı hak etmiş bulunmaktadırlar.
6495 sayılı kanunun 9 uncu maddesi ile 657 sayılı DMK eklenen geçici 41 inci
maddesinde "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların,
söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri
hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.
Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi
takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları
mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu madde kapsamında
memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına
nakli yapılamaz." hükmü bulunmaktadır.
Torba kanun ile kadroya
geçenlere 5 yıllık nakil sınırlaması nasıl uygulanmalı?
12/11/2012 tarihli ve 6360 sayılı On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi
Altı İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun ile 29 il özel idaresi kapatılıyor ve personeli aşağıda
belirtilen şekilde nakilleri yapılmaktadır.
'Büyükşehir' değişikliği yasası
çok şey değiştirdi
29 il özel idaresi kapatılıyor
Yukarıda yer verilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde;
6495 sayılı Kanunda yer alan hüküm uyarınca atananların atandıkları tarihten
itibaren 5 yıl süre ile sözleşmeli çalıştığı ve bu çalışma sebebiyle kadroya
geçirildikleri kurumdan başka kurum atanmaları yasaklanmıştır.
6360 sayılı Kanun ile sözleşmeli çalıştığı ve 6495 sayılı Kanun uyarınca kadroya
geçen memurları artık kadroya atandıkları kurum kalmaması (belediyenin
ve özel idarenin tüzel kişiliği sona ermesi) sebebiyle 657 sayılı
Kanunun 74 üncü maddesi hükmü uyarınca kurumlar arası naklen atanmasının mümkün
olduğu değerlendirilmektedir.