KİT sözleşmeli personeli naklen başka KİT'e atanabilir mi?
![]() Soru
EÜAŞ'ta 2 sene çalıştıktan sonra başka bir kit kurumu olan TEİAŞ'a açıktan atamam oldu. Tekrardan aday memur olarak mı değerlendirileceğim?
CevapBilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır. Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin "İşe Alma" başlıklı 6 ncı
maddesinde İlk defa sözleşmeli olarak yapılan 6 aylık sözleşme deneme sözleşmesi olarak da bilinmektedir. Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; KİT'e atanan sözleşmeli
personelin ilk 6 aylık maaşı neden düşüktür? Bu soru 11,164 defa okundu. 2 Yorum yapıldı
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|