Anasayfa \ Sözleşmeli (399)

Sözleşmeli (399)

00:41
17 Eylül 2013
399 sayılı KHK sözleşmeli personel yıllık iznini gelecek yıla aktarabilir mi?
 
00:11
27 Ağustos 2013
Torba kanun ile kadroya geçenlere 5 yıllık nakil sınırlaması nasıl uygulanmalı?
 
19:24
06 Ağustos 2013
Geçici olarak Genel Müdürlükte görevlendirilen İFP olur mu?
 
00:27
19 Temmuz 2013
399'e tabi sözleşmeli teknisyen MYO'nu bitirince tekniker ücreti alır mı?
 
00:50
06 Temmuz 2013
KPSS 2013/1 ile KİT'e yerleşen memur KİT özelleşirse nakli yapılır mı?
 
10:29
04 Haziran 2013
DHMİ müdür kadrosuna 8 yıl ile atanabilir miyim?
 
00:01
21 Nisan 2013
399 Sözleşmeli teknikkontrolörün ek gösterge ve harcırahı.
 
08:00
16 Nisan 2013
399 tabi sözleşmeli personel iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilebilir mi?
 
14:17
29 Mart 2013
KİT'e atanan sözleşmeli personelin ilk 6 aylık maaşı neden düşüktür?
 
13:19
17 Mart 2013
KİT'lerde sözleşmeli çalışmakta iken memur kadrosuna atanan kişi, ne zaman istifa etmeli?
 
14:58
11 Şubat 2013
KİT'teki sözleşmeli personel, 4/B statüsüne bekleme süresine tabi olmaksızın geçebilir
 
13:13
22 Aralık 2012
140 nolu yıllık izin tebliği, 399'a tabi personel için de uygulanır mı?
 
11:29
25 Eylül 2012
KİT sözleşmeli personelin​in sağlık durumu sebebiyle yer değiştirme​si
 
23:31
23 Nisan 2012
399'a tabi sözleşmeli, başka bir KİT'e geçmesi halinde tazminat hakkı korunur mu?
 
21:09
11 Mart 2012
2011 yılında tebliğ edilmesi gereken postaları, 2012 yılında aide olarak düşen PTT personeline ne ceza verilir?
 
22:52
07 Mart 2012
399'a tabi personel için fazla çalışma nasıl hesaplanır?
 
18:06
06 Şubat 2012
Asker eşi yurtdışında görevlendirilen PTT personeline, 20 günlük ücretsiz izin verilebilir mi?
 
13:00
06 Ekim 2011
Aylıksız izinli 399'lu personel, özel bir işte çalışabilir mi?, Süre görevde yükselmede sayılır mı?
 
23:43
22 Kasım 2010
399'lu personel, eşi doğum yapınca kaç gün izne hak kazanır?
 
15:14
28 Ekim 2010
Toplu görüşmelerdeki aile yardımı ödeneği maddesi 399'lu personel için de geçerli midir?
 
ANKET
Ankara'da trafik sorunu var mı?
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam