İFP'linin yıllık izni var mıdır?

Soru

Türk Telekom' da 1475 sayılı yasaya tabi olarak kapsam dışı statüde işçi olarak görev yaparken Türk Telekom'un özelleştirilmesi sonucu 2006 yılı nisan ayında 657 sayılı yasaya tabi memur olarak atamam yapılarak yeni kurumumda görevime başladım. Türk Telekomdan ayrılırken 1475 sayılı yasa gereği 2005 yılı çalışmamdan dolayı 2006 yılında kullanmak üzere hak ettiğim 24 iş günü iznimin ücreti tarafıma ödendi (yani Telekomda işçi statüsünde çalışmaya devam etse idim 2006 yılında izin kullanamayacaktım) ve yeni kurumuma gönderilen yazıda "2005 yılından izin hakkı kalmamıştır" şeklinde bir ifade kullanıldı. Bu durumda 2006 yılında memur olarak çalışacağım yılımın (hizmet yılım dolayısıyla 30 gün tutan) iznini 2006 yılında kullanabilecek miyim, yoksa ilk iznime 2007 yılında mı hak kazanacağım? Şimdiden ilginize teşekkür ederim.

Cevap

Bilindiği üzere, 4.2.1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununa 3.7.2005 tarihli ve 5398 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile eklenen ek 29 uncu maddesi hükmü uyarınca ihtiyaç fazlası personelin liste halinde bildirileceği ve 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledileceği ve söz konusu personel hakkında anılan madde hükümleri uygulanacağı hükümleri yer almaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." denilmektedir.
4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında "Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez." ve 54 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında "İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır." hükümleri yer almaktadır. Mezkur hüküm gereğince 4857 sayılı İş Kanununda yıllık izinlerin daha sonraki senelere bırakılmasına kanunen imkan bulunmamaktadır.

Mezkur 406 ve 4046 sayılı kanunların hükümleri uyarınca kapsam dışı statüden Devlet memuru olarak nakledilen personelin atandıkları takvim yılı içinde yıllık izin kullanmamış olması veya bu döneme izin ücreti almamış olmaları halinde bu yıl içinde Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan hizmetleri gözönünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca yıllık izin kullandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Bu sebeple, 2006 yılında kullanacağınız yıllık izin için ücret almanız nedeniyle ayrıca yeniden yıllık izin kullanmanızın mümkün olmadığı degerlendirilmektedir.